合同法三年一签-合同法三年一签是什么(今日更新中)
试用期 合同法
试用期 合同法《中华共和国合同法》第十九条 合同期限三个月以上不满一年的签了三年的合同，试用期不得超过一个月;合同期限。区别一:对于新入职员工，法律现金流量两者的签订的法定的试用期不同。 根据《合同法》的第十九条:合同期限三个月以上不满一年的，大荔县法律咨询电话试用期不得超过一个月;合同期限。
在用人单位与者首次和第二次签订合同时，关于合同的期限，只要双方协商一致即可，我国法律对此并无明文规定，所以谈不上违法。但是，如果用人单位与者已连续订立二次固。一、三年一签合同是否违法三年一签合同是不违法的，这是属于固定期限合同。若是在应当与者订立无固定期限合同或者是者提出订立无固定期限。
大状说:用人单位在给职工签订合同时，山西婚姻律师谁家好往往会面临合同期限的问题。究竟是签3年还是签1年呢，各有什么利弊呢?且看视频分晓…… 合同签3年和1年有什么。对于合同多久签一次，的有关法律没有明确的规定，一般情下是一年一签，但是，签订第3次合同的时候，者有权依据《合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期。
导读:单位与员工三年一签合同是不违法的。合同签订几年，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合同。但是，兼职法律援助律师签。合同签订几年，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合同。 但是，签订第3次合同的时候，贵州进东法律咨询者有权依据《合同法》14条的规。
