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以下关于合同的表述错误的是06:25 合同法—合同订立的形式 为你推荐 自动连播 12:38 尺度惊人!地球上最后一个男人，每天都被女人包围，这工作简直为所欲为! 二次元fans鹿鹿 00:46 救。合同应采用什么形式订立 发布时间: ????合同法第10条第1款规定:“建立关系，南法律多少钱应当订立书面合同。”除非全日制用工双方。
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采用二进制形式表示的订立合同应当采用书面形式。《中华共和国合同法》第十条规定:建立关系，应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内。试题 题目我国《法》规定，合同应当采用( )。 A. 口头形式订立 B. 立法形式订立 C. 书面形式订立 D. 制度形式订立 相关点: 解析 C 反馈 收藏
合同法采用形式签订合同
合同法采用形式签订合同中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础复资料《法之合同应采用书面形式订立(一)》，可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。 合同法。2.非全日制用工的合同形式《合同法》第六十九条规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。非全日制用工是按小时确定关系的一种灵活用工形式。与全日制用工相。
15.用人单位可以要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物吗? 根据《合同法》第九条规定，用人单位招用者，不得要求者提供担保或者以其他。合同关系到我们每个人切身利的事情，北仑律师咨询也是容易引起纠纷的，在合同法中对于合同的签订也是做出了相关的规定。有的者与单位订立的是书面合同，而有的是以口头形式订立的。
法律中明确规定订立合同只能采取书面形式，若是通过口头形式订立，么该合同就是无效的。虽然《民》订同时采用口头形式，但合同比较特殊，有专门的规定，宜市律师咨询明。二、合同订立可采取什么形式 形式: (一)书面形式及要求 1.自用工之日起1个月内，上海市律师排行法律咨询站哪家靠谱经用人单位书面通知后，者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通止。
合同法1 《合同法》自20xx年6月29日颁布、20xx年1月1日实以来，柳州律师免咨询我区重视《合同法》的学、传和贯彻实工作。一方面通过多方传、举办培训班、座谈会交流、大。(二)例外情作为订立合同应当采用书面形式的例外情，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。类型：(一)固定期限合同固定期限合同，是指用人单位。
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