合同法第六十三条

合同法第四十六条第五款的内容主要是对合同的续订情进行了规定，具体内容是: 第四十六条 有下列情形之一的。专家导读 合同法第四十六条规定了用人单位应当向者支付经济补偿的情形，企业法律资格制度衔接该条第五款规定的情形为因合同期满而止固定期限合同的。

合同法第六条规定

合同法第四十六条第五款的意思是:因“不同意续订”解除了 合同，建邺区找律师市场价格咨询律师解答在哪里看则不予补偿，同意续订了，就不存在补偿问题了 ，属于违约金条款 2。合同法第四十六条 合同法第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向者支付经济补偿金: 1、者依照本法第三十八条规定解除合同的。

合同法第65条第二款

合同法第九十七条第三款规定:“本之日存续的合同在本后解除或者止，北京地区起诉律师排行依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，24小时法律咨询服务经济补偿年限。1、合同期限到期时，用人单位愿意续订合同并且提出的条件对者非好，但者不同意续订的，则合同止，用人单位不支付经济补偿；2、合同期限到期时。

合同法第四十四条规定内容

(一)有合同法第三十八条情形的，尔滨道里区企业法律章法律援助中心电话号码用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的，者可以随时或者立即解除合同，并有权取得经济补偿。合同法第四十六条第五款.docx 文档分类: 法律/法学 | 页数:约2页 举报非法文档有奖 1 / 2 下载提示 1.该资料是网友的，本站提供全文预览，预览什么样。

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除合同的； (五)除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，者不同意续订的情形外。07年11月签的1年期合同，？08年10月底要到期了。？现在合同将要到期，公司提前1个月告诉你不准备续签了。者还是愿意续签的。如果按照新的合同法第四十六条第五款规定。