用人单位违反合同法规定，以担保或者其他名义向者收取财物的，由行政责令限期退还者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给者造成损害的。

其具体补偿金额请以实际为准。法律依据：中华共和国合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的。用人单位违反第九十七条 解除的效力规定或合同的约定解除合同的。 具体赔偿办法如下: 1、造成者工资收入损失的，啊? 如果单位违反合同的约定，严重损害者合法权的，者可以单方面与其解约，并要求单位向其支付经济补偿金；如果单位违法与者解约的。

合同违反法律规定怎么处理

单位违反了合同怎么办2020-11-08 120 普法内容(一)经济补偿责任用人单位有下列侵害者合法权情形之一的。用人单位违反合同法的规定，者可以要求单位进行赔偿。根据合同法第四十八条，开封市专业律师多少钱德州津县合同纠纷律师用人单位违反本法规定解除或者止合同。

工作单位违反法怎么处理

导读:单位违反了合同法就可以直接向单位请相应的经济补偿，对于补偿的标准就可以按每工作满一年支付一个月的工资来进行赔偿。纠纷律师收集整理了关于的相关法律，合同法中有产检假吗给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 在下列三种情形下。

单位违反合同法怎么办|07-21:091位律师回复，州网络法律咨询债务纠纷同纠纷律师哪家好看89人 公司违反法，员工可以先和公司沟决。无致意见前提下，上海法律收标准租赁合同纠纷被告律师员工可以请调或者裁。在用人单位违反合同时，专业法律咨询24小时者应当及时向用人单位提出赔偿要求，进行维护者自己的权。怠? 也就是说公司应该与他签订一式两份的合同，其中一份由公司收走，另一份则由他自行保管。 发生这种情下，他可以根据合同法第77条规定 者合法权受到侵害的。