合同法经济补偿金年限-合同法支付经济补偿的年限最高不超过(20日推荐)

经济补偿金最多少年

经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。来看案例。

合同法第四十七条，深圳龙岗纠纷律师咨询经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。律师 关于经济补偿年限的规定:该补偿金是按者在用人单位的工龄来算的，淮区个人律师找律所每满一年单位需支付其一个月的工资；若者的工资高定的标准。

者因用人单位存在下列违反合同为，上海好的公律推荐州南沙区婚姻调解律师多少钱即使新法规定应当支付，经济补偿金年限以连续计算。合同法经济补偿金年限最高不超过十二年。合同法第四十七条规定，者月工资高于所在地职工月平均工资三倍的，深圳合同法律咨询解答向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

合同法经济补偿规定 年限

也就是说，湖州最好的律师事务所合同法通过并生效之后，经济补偿年限会区分为两种情，一种为员工的月工资低于(含本数)市均工资的三倍时，宿迁聘请诉讼律师收按实际年限补偿。经济补偿金=0，用人单位(含劳务派遣单位)无需向者支付解除或止合同经济补偿17种情形。 经济补偿金=N。

合同法补偿金计算年限

合同法规定，经济补偿金计算按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。我国合同法第四十七条规定:“经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，信阳固始县婚姻律师哪个好按一年计算；不满六个月的。

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根据中华共和国合同法第四十七条规定 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的。合同法是如规定经济补偿年限的根据我国合同法第四十七条规定，经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。