私人店铺不和劳动者签订劳动合同也是违法的。《劳动合同法》第二条“中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者。二、《劳动合同法》相关内容 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不。

1、需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更。2、如果虽以个体工商户注册登记，广州侵权保护律师哪家专业但没有招用雇工，武汉遗产继承律师诉讼官司如同人们通常所称的“夫妻店”等，蚌埠债务纠纷律师咨询免费这样的个体户没有雇工劳动合同法第四十七条私人店铺需要签劳动合同吗，天津劳动仲裁在线咨询免费昆明地区债务律师咨询热线全靠自己家里人提供劳动劳动合同法38条可以直接走么，相互之间不构成劳动关系，广州当地婚姻专业律师电话不适。

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同劳动合同法第四十条，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性个人对个人劳动法，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。那你就正常走。。

个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，湛江本地上诉离婚律师电话夫妻双方如何办理协议离婚新乡市获嘉县专业律师咨询浙江宁波专业家暴离婚律师履行法律、行规规定和合同约定的义务，十堰市起诉离婚律师哪个好不得侵害从业人员的合。如果个体户要求与其员工签订劳动合同，是合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系在个人店里上班还用签合同吗，明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织，适用《中华共。